วิสัยทัศน์
เป็นองค์กรที่มีระบบบริการดี มีคุณภาพ
เอื้อวิถีชุมชน ภายใต้ระบบบริหารจัดการที่เหมาะสม
ชุมชนจัดการระบบสุขภาพได้อย่างยั่งยืน ภายในปี 2564
นิยามวิสัยทัศน์
>>> เป็นโรงพยาบาลชุมชนที่มีระบบบริการดี มีคุณภาพเอื้อวิถีชุมชน
- มีระบบการดูแลผู้ป่วยที่ได้มาตรฐานอย่างต่อเนื่อง (ผ่านการรับรองมาตรฐานHA/HPH)
- ให้บริการที่สอดคล้องกับวิถีชุมชน จนสามารถลดการป่วยด้วยโรคที่เป็นปัญหาสำคัญของพื้นที่
>>> ภายใต้ระบบบริหารจัดการที่เหมาะสม
- มีระบบข้อมูล สารสนเทศเพื่อการพัฒนาสุขภาพที่พร้อมใช้งาน สามารถนำไปใช้ประโยชน์ต่อการบริหารจัดการ
และการจัดระบบบริการต่อไป
- การจัดสิ่งแวดล้อมที่ได้มาตรฐานและเอื้อต่อการเยียวยาผู้ป่วย
- ระบบการจัดการด้านบุคลากร ทั้ง HRMและ HRDที่มีคุณภาพเอื้อต่อการเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง
และยั่งยืน
- ระบบบริหารทรัพยากรที่มีสิทธิภาพเอื้อต่อระบบบริการ
>>> ชุมชนจัดการระบบสุขภาพได้อย่างยั่งยืน
- ประชาชนในอำเภอยะหริ่งมีทัศนคติ ความรู้ ความเข้าใจการดูแลสุขภาพจนสามารถสร้างพฤติกรรมสุขภาพใหม่
หรือปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพ มีศักยภาพในการพึ่งพาตนเองด้านสุขภาพในเบื้องต้นได้ และมีส่วนร่วมรับผิดชอบ
ต่อการจัดการสุขภาพของครอบครัวและชุมชนได้อย่างยั่งยืน
Team
T Team work
E Empowerment
A Achieve, continuous process improvement
M Management by Fact
ร่วมมือทำงาน สานสร้างพลัง พัฒนาไม่หยุดยั้ง ปลูกฝังข้อมูลจริง
พันธกิจ (Mission) : 4G
4G |
รายละเอียด |
G1 |
Good
Health care system
|
จัดระบบบริการสุขภาพให้มีคุณภาพตามมาตรฐาน สอดคล้องกับวิถีชุมชน |
G2 |
Good
Community Involvement
|
สนับสนุนให้ชุมชนมีส่วนร่วมในการจัดการสุขภาพ |
G3 |
Good
Human resource Development
(HRD)
|
พัฒนาบุคลากรให้มีคุณภาพตามค่านิยม (Core value)ขององค์กรอย่างยั่งยืน
และเป็นที่ยอมรับของประชาชนในด้านพฤติกรรมบริการและการดูแล
สุขภาพที่ดี
|
G4 |
Good
management
|
พัฒนาระบบบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพ เน้นการจัดการข้อมูลสารสนเทศ
ด้วยเทคโนโลยีที่ทันสมัยและเหมาะสม ระบบสิ่งแวดล้อมเอื้อต่อการดูแล
สุขภาพภายใต้การบริหารจัดการเงินการคลังที่มีประสิทธิภาพ
|
|